公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作圓滿完成

發(fā)布時(shí)間：2015.11.16     新聞來(lái)源：     作者：     編輯：     瀏覽次數(shù)：

    為加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)干部進(jìn)取精神，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍， 10月28日至30日，公司黨委對(duì)各部、單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進(jìn)行了年度考核。
　　本次干部考核內(nèi)容主要包括：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個(gè)方面進(jìn)行綜合考核。二是對(duì)副科級(jí)以上中層管理人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核。
　　考核的方法和步驟包括撰寫述職述廉述德報(bào)告、召開(kāi)述職述廉述德匯報(bào)測(cè)評(píng)會(huì)議、個(gè)別談話、實(shí)地走訪四個(gè)方面。
　　考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班子述職情況、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和座談評(píng)議意見(jiàn)，匯總整理綜合評(píng)定意見(jiàn)形成書面材料，將作為今后干部任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

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